24-10-2011 | Herintreding 55-plussers moeizaam: voorkomen is beter dan genezen
In opdracht van de Raad voor Werk en Inkomen heeft AStri Beleidsonderzoek en –advies onderzoek gedaan naar succesvolle herintreding van werkloze 55-plussers. Van deze groep vindt slechts een klein deel werk en hun zoektocht naar werk bleek moeizaam. Het uiteindelijke resultaat was voor de ouderen die wel werk vonden niet onverdeeld positief. Het ging in veel gevallen om werk op een lager niveau en voor een deel ook tegen lager salaris. Alle herintredende ouderen hadden ten tijde van het onderzoek nog geen vast werk en de helft van hen had ook nauwelijks uitzicht op voortzetting van hun tijdelijke dienstverband.
De herintredende 55-plussers hebben diverse wegen bewandeld. Zo was kenmerkend voor degenen die korter dan een jaar werkloos waren geweest dat ze intensief zochten, dat ze vaak een oude werkgever hadden die hen terug vroeg of warme contacten hadden met werkgevers door bijvoorbeeld een stage. 55-Plussers die langer werkloos waren, zochten ook zeer intensief, maar zij hadden vaker te maken met een eerste re‑integratietraject dat geen succes had. Zij hebben bewust concessies gedaan en zijn bereid geweest te zoeken naar ander werk, werk onder hun niveau of met een lager salaris.
Voor oudere werkzoekenden geldt dat voorkomen beter is dan genezen. Zolang 55‑plussers deelnemen aan de arbeidsmarkt zijn hun rechten goed gewaarborgd. Op het moment dat deze ouderen buiten de arbeidsmarkt komen te staan is het erg moeilijk om weer aan het werk te komen. Daarom is het van groot belang om in geval van dreigend ontslag juist voor ouderen in een vroeg stadium ‘van werk naar werk’- trajecten op te zetten. Wanneer dit niet lukt moet de ondersteuning zo snel mogelijk van start gaan om te voorkomen dat de kansen van deze groep zeer snel afnemen. Het rapport is te downloaden bij de projectbeschrijving.